综合工时制可以休一个月的假吗
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标准工时制是劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其一个周期内的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。所以，可以在周末安排成休年休假，比如以一个月为一个周期的综合工时制，在一个周期内如果不安排年休假，则这个周期内只能安排20.83*8=166.64小时工作，如果这个周期内还要安排10天年休假，则这个周期内只能安排10.83*8=86.64小时的工作，这个周期内就应当安排其休息19.59天（含10天年休假）休息，至于是否是星期天休息就无所谓了。
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实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。
综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是12小时,但是以周期来看也有规定的超时数,每个星期保证至少休息一天。
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