工伤认定时限是不是由单位确定
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法律明确规定，工伤认定需向人力资源和社会保障局申请，由该部门作出是否属于工伤的决定，用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。
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工伤认定是由用人单位申请吗工伤认定是由用人单位申请的，但是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.09.20 158 -
单位和个人工伤认定的时限是什么个人申请工伤认定时限是一年。用人单位的申请时限为30日，最长不超过60日。为保障职工的合法权益，劳动和社会保障部门提醒用人单位和职工，职工发生工伤或被诊断为职业病的，用人单位或职工应及时向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请，让职工及时享受到
2020.07.27 94
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用人单位工伤认定时限是多久？
用人单位申请工伤时限是30天。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳
2022-06-17 15,340 -
单位不服工伤认定有时限吗?
有的。按现行的法律规定，公司对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注：行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。 《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受
2022-07-20 15,340 -
单位不服工伤认定有时限吗？
有的。按现行的法律规定，公司对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注：行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。 《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受
2023-04-30 15,340 -
工伤认定申请时限是多久，单位是否可以以工伤申请为由申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保
2022-05-06 15,340
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01:00
工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
7,230 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,394 2022.04.17 -
01:30
对单位行贿罪怎么认定对单位行贿罪的认定如下： 1、单位行贿数额在20万元以上的； 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的： （1）为谋取非法利益而行贿的； （2）向3个以上单位行贿的； （3）向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的；
513 2023.02.06
