职工工资可以扣在工资中吗？
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用人单位没有正当理由的，不可以扣职工的工资。但在下列情形下则是可以扣除的：为职工代扣代缴个税；代扣代缴个人需要缴纳部分的社保费用；以及根据法院的判决、裁定代扣抚养费等。
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职工工资可以扣么员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳
2020.02.12 65 -
兼职工离职可以扣工资吗不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉
2020.02.08 422 -
兼职可以扣工资吗不可以。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
2020.02.13 776
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职工工资可以扣吗
用人单位可以依法扣减职工工资。我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担
2022-07-18 15,340 -
工龄工资可以在底薪工资中扣除吗
服务年限的工资不能加在基本工资中。服务年限的工资是企业根据员工的工作年限给予的经济补偿，即员工的工作经验和劳动贡献的积累。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。工
2022-01-06 15,340 -
罚款可以在职工工资里扣吗
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
2022-08-06 15,340 -
月中辞职，工资可以扣吗
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的
2022-07-09 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,224 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,740 2022.05.11 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
679 2022.04.17
