劳动合同到期没有续签的补偿如何算
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劳动合同到期,但单位与劳动者都按原来的约定履行,此为劳动关系的继续,在此劳动者无过错的,单位在这个期间解除合同的,属于违法解除合同要求,劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
劳动合同到期不续签补偿规定如下:合同到期,公司可以拒绝续签,但必须支付经济补偿;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,需要支付经济补偿;用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同没签到期如何补偿
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2020.05.19 130 -
劳动合同到期没续签有补偿吗
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2020.09.06 144
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劳动合同到期没续签到期补偿如何算
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2022-02-16 15,340 -
劳动合同到期没有续签如何补偿
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2022-03-15 15,340 -
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劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿?
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2023-02-13 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11 -
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,552 2022.04.17 -
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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,667 2022.04.17