领导拖欠工资强制执行员工需要本人吗
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劳动者被拖欠工资的，可以依法申请强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁，在裁决书生效后，依法申请法院执行；或者可以向劳动局投诉，单位拒不履行生效的行政处罚决定的，劳动局可以依法申请法院执行。
拖欠工资强制执行没有用的话,并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决,致使判决无法执行,情节严重的,则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
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拖欠工资申请强制执行拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
2020.10.04 297 -
2021年拖欠工资强制执行后向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量。
2020.12.16 326
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拖欠工资可以强制执行吗
判决生效后，一方不执行的，可以强制执行。 1、根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、调解书和
2022-11-14 15,340 -
公司拖欠工资，员工可以申请强制执行吗
可以申请强制执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未
2022-02-14 15,340 -
拖欠工资法院会强制执行吗?
如果已经申请劳动仲裁，裁决生效后，可以申请强制执行。 根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向
2022-11-22 15,340 -
拖欠工资法院会强制执行吗
如果已经申请劳动仲裁，裁决生效后，可以申请强制执行。 根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向
2022-05-27 15,340
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拖欠员工工资怎么办拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，
610 2022.05.18 -
01:13
员工工资拖欠怎么办员工工资拖欠可以通过法律维护自己的权利。如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,267 2022.04.17 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
935 2022.04.17
