签了合同的法律规定自离的话会怎么样
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合同到期没签合同的法律规定：如果双方是因用人单位降低劳动条件而未续签合同的，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；如果不是因上述原因造成的，则用人单位一般不需要支付给劳动者经济补偿金。
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自动离婚的法律规定是怎么样的？没有自动离婚的规定，离婚不存在自动离婚。因为离婚只能是夫妻双方协议离婚，或者一方向人民法院起诉离婚，如果夫妻感情确已经破裂调解无效的，法院一般判决准予离婚。
2021.03.09 130 -
违反法律规定签订合同会产生怎样的法律后果违反法律规定签订合同会产生的法律后果：对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，过错方应酌情赔偿对方由此所受到的损失；不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。
2022.08.11 267 -
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签了合同后自离会怎么样?
签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 一、如果劳动者的自离给用人单位造成
2023-02-13 15,340 -
电子厂签合同自离职的法律规定什么？
每一个厂都不一样，合同一般第一次是半年，一年。一般试用期后签订，从此想要离开一般是一星期，半个月，一个月，还有为数不多的次日，两个月，三个月。而一些开始就签合同的要离开，一般是三天，一星期，一个月，，
2022-06-23 15,340 -
签了劳动合同后自离会怎么样
签订劳动合同后自动离职的，属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金；劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用
2022-05-15 15,340 -
签了劳动合同后自离会怎样
根据《》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。及第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义
2022-08-23 15,340
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怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,296 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,836 2022.05.11 -
01:41
合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,489 2022.04.15
