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员工主动离职公司应该怎么处理

2022-11-10 14:41

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2022-11-10回复

根据我国劳动合同法、劳动法的相关规定,劳动者解除劳动关系的应当提前30日告知用人单位,劳动者主动离职,并未告知用人单位的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。离职造成用人单位实际损失的,劳动者应当赔偿。处理方式:1、正式通知解除劳动关系;2、结算工资但不支付劳动补偿金;3、造成损失的要求赔偿。

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