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怎样才能得到拖欠工资的解决途径?

2023-07-25 22:19

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2023-07-25回复

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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举报或申请仲裁。劳动者可以通过下面的方法解决工资拖欠问题 (一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队; (二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担; (三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; (四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商,催促对方及时支付运费,双方协商一致同意延缓支付运费的,可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的,当事人可以根据之前合同约定,申请仲裁或者向法院起诉,由法院来做出判决或裁定,要求对方支付相关费用。对方不执行判决的,当事人可以依据判决书向法院申请强制执行。 如果对方不支付运费,承运人可以对相应的运输货物享有留置权,并且当事人可以将货物卖给其他人然后充抵运费。

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