员工离职停保怎么办
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员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在百分之三十左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职，而现公司又必须要购买社保，那么可以由公司与公司之间进行友好协商，协商不成让前公司写一份申明，发生了医疗、生育、失业、工伤等事宜等由前公司负责，那么对现公司也是一个保障。
员工离职也可以以个人身份缴纳社保,只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保,只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险,没有其他三险(即失业保险、工伤保险和生育保险)。
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单位员工离职怎么办理停保单位减少参保人员先到单位所在地劳动所或区社会保障服务中心大厅二楼11-15号窗口或咨询台领取并填写《参加社会保险人员减少表》，一式两份，加盖公章，每月1-25日到社会保障服务中心大厅二楼11-15号窗口办理。要做一张员工离职的证明表，一般会
2020.08.02 358 -
员工离职公司不给停保怎么办员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况，协商停保。已经离职的，原公司一般不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
2021.02.27 1,868 -
员工离职单位未停社保怎么办员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个
2020.10.07 3,029
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员工未离职就给员工停保了怎么办
可以起诉，如果需要法律帮助，可以来电咨询或者预约面谈。
2022-10-22 15,340 -
员工离职未办停怎么办。
如果你缴纳社保年限时间长的，那么放弃社保，对自己退休或者60岁后享受养老金有影响的，因此，不要轻易放弃。带上劳动者身份证、照片及放弃承诺书即可。
2022-10-27 15,340 -
新员工离职后怎么办理社保报停
报停程序： 携带公司（企业）营业执照，税务登记等相关资料去社保中心； 去窗口办理社保报停业务就是了； 当地社保局网站支持网上办理的，你就可以在参保地社保局网站上操作暂停缴纳社保； 一、社会保险是国家强
2022-04-27 15,340 -
员工离职公司怎么办理社保报停
报停程序： 携带公司（企业）营业执照，税务登记等相关资料去社保中心； 去窗口办理社保报停业务就是了； 当地社保局网站支持网上办理的，你就可以在参保地社保局网站上操作暂停缴纳社保； 一、社会保险是国家强
2022-03-21 15,340
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00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,435 2022.06.22 -
01:20
网上停止员工社保怎么办理网上停止员工社保的办理流程如下： 第一步：手机下载登录相应APP； 第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面； 第三步：在页面中找到“社保”业务； 第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员； 第五步：选择办理情形，并
6,426 2022.06.22 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,127 2022.04.15
