员工工作期满公司不续签合同怎么办?
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劳动合同到期后，员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后，由用人单位给员工办理离职手续并结算工资，员工可以要求用人单位支付经济补偿，但是用人单位以维持或提供原劳动合同条件续签，但是劳动者拒绝的除外。
在公司员工的合同过期后，如果是公司不续签的或者公司降低劳动者待遇导致劳动者不续签的，需要赔偿劳动者经济补偿金。但是如果是劳动者不愿意续签的，那么公司不需要赔偿。
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公司和员工合同不到期不续签怎么办公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.10.11 515 -
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员工合同期满后未续签怎么办员工合同到期未续签但还在公司上班，公司未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，构成事实劳动关系。但双方并未从新签订劳动合同，违反法律规定，用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解
2020.03.10 86
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劳动合同期满了，员工还在公司工作，但员工不续签劳动合同怎么办
1.劳动合同到期后，员工不续签，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿。 2.在劳动合同期满的情况下，如果双方愿意延续劳动关系，应当签订书面的劳动合同，如
2022-06-07 15,340 -
劳动合同期满公司不续签员工该怎么办
有以下情形之一的，劳动合同应该续签： 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未
2022-10-07 15,340 -
合同期满员工不续签怎么办
请教各位专家,如果员工在原有A公司已签合同(合同满期还有大半年),公司将员工调到属下B公司,A公司有较完善的福利制度,B公司是A公司老板投资,管理是其亲属,但没有任何福利制度(劳动合同都没有签).员工
2022-02-27 15,340 -
合同到期公司不续签员工不续签怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2022-03-28 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
717 2022.06.22 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,661 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17
