您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤十级一般病例医疗期多久

工伤十级一般病例医疗期多久

2022-09-11 01:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-09-11回复

工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照他的工龄来算最长期限,他工龄十年了,理论上应享有三个月到半年的医疗期。在这个期间,如果仍未恢复,可以向社保申请,延长医疗期,延长最长不超过12个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

律师普法更多>>
  • 十级工伤误工期一般要休息多久
    十级工伤误工期一般要休息多久

    这需要根据个人的实际情况进行计算,一般是从事故起到确定伤残日止进行计算。

    2020.11.04 277
  • 工伤医疗期多久
    工伤医疗期多久

    工伤的医疗期一般是指停工留薪期,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但劳动者评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

    2020.10.28 129
  • 十级工伤医疗期是几个月
    十级工伤医疗期是几个月

    10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    2020.10.04 222
专业问答更多>>
  • 工伤十级医疗期是多久

    1、是不是跟工作有关,可以申请鉴定。 2、单位在员工医疗期内解除劳动合同,是违法解除,需要支付双倍经济补偿金。 3、实际工作十年以上,在本单位工作五年以下,医疗期是6个月。单位应支付不低于六个月工资的

    2022-02-01 15,340
  • 工伤医疗期一般多久

    先需要确定你的医疗期有多长。因为在法定的医疗期内,你有权获得相应的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行(见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条)。具体的医疗期要根据你的工作年限和在该

    2022-03-29 15,340
  • 工伤鉴定十级医疗期是多久

    工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照他的工龄来算最长期限,他工龄十年了

    2022-04-18 15,340
  • 工伤一般定多久的医疗期

    关于停工留薪期,一般各地有地方性法规针对不同的受伤情况予以规定,你最好查下当地的规定。因为是签订了书面劳动合同的,如果单位提出解除劳动关系,面临解除劳动关系的经济补偿金的给付。

    2022-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般工伤评不上十级怎么赔偿 01:06
    一般工伤评不上十级怎么赔偿

    一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

    4,762 2022.06.22
  • 工伤十级赔多少 01:38
    工伤十级赔多少

    一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工

    1,264 2022.04.17
  • 十级工伤赔多少 01:07
    十级工伤赔多少

    赔偿如下:一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停

    5,079 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?