工伤发生的事故怎么处理
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用人单位发生工伤事故的，用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门为职工提出工伤认定申请。职工本人发生工伤事故的，职工本人或其近亲属可以在事故发生之日起一年内提起工伤认定。劳动保障行政部门会在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具认定结果。
职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请工伤的，劳动者可以在一年之内自行申请。 工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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发生工伤事故怎么处理发生工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
2020.06.26 103 -
工伤事故发生怎么处理发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2020.12.11 95 -
发生工伤事故是怎么处理的？发生工伤事故，将工伤职工前往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.06.20 111
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工伤事故的发生怎么处理
【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 【2】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就可以申领
2022-03-23 15,340 -
工伤事故发生后怎么处理，工伤事故发生后处理流程是怎样的
一、工伤事故发生后的处理： 首先，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸
2022-04-08 15,340 -
工伤事故发生怎么处理
发生工伤事故后的具体处理流程：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带
2022-07-05 15,340 -
发生工伤事故怎么处理
出了工伤事故之后，应当先进行治疗，然后申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具
2022-06-06 15,340
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01:11
发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,609 2022.04.17 -
01:11
酒驾发生交通事故怎么处理酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。
3,719 2022.04.17 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,395 2022.06.14
