视同工伤导致死亡需要哪些法律条款？
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导致视同工伤的情形如下：在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的；在工作岗位上，突发疾病死亡的；在工作岗位上，由于战争而受伤的；在工作岗位上，由于突发疾病而受伤的；在工作时间内，由于战争和公共伤害而受伤的。
职工突发疾病死亡，如果要视同工伤，需要具备下列条件：在工作时间和工作岗位内；或者在48小时之内经抢救无效死亡。上述工作时间包括正常的工作时间也包括根据单位的安排加班的时间。
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突发疾病死亡视同工伤，需要具备哪些条件突发疾病死亡算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以
2020.04.06 124 -
车祸导致死亡的办法有哪些车祸致死的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，导致死亡的，构成了交通肇事罪，对肇事人会处三年以下有期徒刑或者拘役。
2021.04.12 240 -
突发疾病死亡视同工伤的条件都有哪些1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间，还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工留在单位不回家的，也应当算做工作
2020.04.10 130
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因工伤导致死亡需要提供哪些材料
1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)4、事故人的身份证或
2022-05-07 15,340 -
病亡可视同工伤吗？病亡视同工伤需要满足哪些条件
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2022-05-15 15,340 -
突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件
职工突发疾病死亡，如果要视同工伤，需要具备下列条件：在工作时间和工作岗位内；或者在48小时之内经抢救无效死亡。上述工作时间包括正常的工作时间也包括根据单位的安排加班的时间。
2022-06-25 15,340 -
突发疾病死亡视同工伤需要满足哪些条件
职工突发疾病死亡，如果要视同工伤，需要具备下列条件：在工作时间和工作岗位内；或者在48小时之内经抢救无效死亡。上述工作时间包括正常的工作时间也包括根据单位的安排加班的时间。
2022-06-26 15,340
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过失致人死亡罪法条有哪些过失致人死亡罪法条有： 1、过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑； 2、情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失致人死亡罪侵犯的客体是他人的生命权。 生命权是自然人以其生命维持安全利益为内容的人格权。剥夺他人生命权的行为，无论是故意，还是
1,130 2023.02.18 -
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死亡销户需要哪些材料死亡销户所需要的材料，具体如下：1、验核医院出具的死亡医学证明书，死亡鉴定书或者尸体火化证明书、死者居民身份证、居民户口簿并办理；2、公民正常死亡的提供死亡医学证明、户口本和居民身份证去注销户口；3、公民在家死亡的，须由社区或者村委会出具证
6,614 2022.05.11 -
00:57
故意伤害致人死亡要判几年按照《中华人民共和国刑法》规定，一、犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。三、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无
4,098 2022.04.15
