孕期病假的工资标准是多少?
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职工'短期病假'，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为'短期病假'，超过六个月的称为'长期病假'。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
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怀孕病假工资具体标准是什么怀孕病假工资，具体标准如下： （1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； （2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； （3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； （4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资
2023.04.29 320 -
孕期病假工资规定孕期请病假的工资规定是单位可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。而孕期的女职工还有产假，其一般享受98天的产假，并且产前可以休假15天；难产的，则应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，则可增加产假15天。
2020.02.17 212 -
2019年劳动法病假的工资标准是多少员工病假连续休假在六个月以内，病假工资发放标准如下： 1、连续工龄不满2年的，工资按照60%计发； 2、连续工龄满二年不满四年的，工资按照70%计发； 3、连续工龄满四年不满六年的，工资按照80%计发； 4、连续工龄满六年不满八年的，工资按
2020.10.23 181
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孕妇病假工资标准是多少？
关于孕妇病假工资怎么算的精选回答，劳动法怀孕请病假工资计算方法 要是长期病假 在公司有约定工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式 例如：A进公司1年7个月，其每月收入为3000元，但合同约
2022-07-29 15,340 -
孕期病假工资标准
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前
2022-08-09 15,340 -
女职工怀孕病假工资标准是多少
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标
2022-08-12 15,340 -
员工长期病假病假工资标准是多少?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-07-21 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,586 2022.05.11 -
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非法集资判刑标准是多少年行为人非法集资数额较大，涉嫌触犯集资诈骗罪。要确定集资诈骗罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。对于没有非法占有他人财物目的的集资行为，只是一般的集资借贷行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，如果行为人在具有非法占有他人财物目
1,560 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,550 2022.05.11
