您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资税收计算公式

工资税收计算公式

2023-05-17 08:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-05-17回复

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

税后工资计算公式:税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、应交所得税=应税所得乘以适用税率-速算扣除数应税所得额。 2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

律师普法更多>>
  • 税收滞纳金计算公式
    税收滞纳金计算公式

    税收滞纳金有计算公式。我国法律规定,滞纳金=未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。税收滞纳金是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。

    2020.03.24 480
  • 工资所得税计算公式是怎么计算的
    工资所得税计算公式是怎么计算的

    工资税的计算公式为:应纳税额=工资薪金收入-五险一金-扣除数乘以适用税率-快速扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=月应纳税所得额*税率-快速扣除。实际工资=应付工资-四金-纳税。月应纳税所得额=应付工资-四金-500

    2022.03.22 980
  • 工龄工资计算公式
    工龄工资计算公式

    工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

    2020.03.28 353
专业问答更多>>
  • 工资工资税点计算公式

    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资

    2022-07-30 15,340
  • 税前工资计算公式

    税后工资的基本计算公式如下:税后收入税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税(应纳税所得-扣除标准)适用税率-速算扣除数应纳税所得税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)其计算方式

    2022-07-15 15,340
  • 税收计算公式

    提前退休的增值税额销售货物或者应税劳务,实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法,并不得抵扣进项税额。其增值税额计算方式为:应纳税额=销售额×征收率。

    2022-11-03 15,340
  • 税前税后工资计算公式

    税后工资的基本计算公式如下:税后收入税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税(应纳税所得-扣除标准)适用税率-速算扣除数应纳税所得税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)其计算方式

    2022-05-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 资产负债率计算公式是什么 00:49
    资产负债率计算公式是什么

    资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分

    6,205 2022.05.18
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    859 2023.01.04
  • 工资计算方法有哪几种 00:59
    工资计算方法有哪几种

    工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

    5,141 2022.05.21
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?