工作期间受伤是否构成工伤？
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系，不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利，享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。
仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点，因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的，或者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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违章操作受伤是否构成工伤男女离婚时候是否要退回彩礼，还需要看实际的情况是否构成了彩礼返还的条件，如果构成了彩礼返还的条件，可以依法要求退回。可以要求返还彩礼的情形包括3种： 1.给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的； 2.双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生
2021.01.05 100 -
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上班期间发生车祸受伤的是否构成工伤劳动者在上班期间发生车祸受伤，如果经交管部门认定，其不承担主要责任的，构成工伤；用人单位可及时为其向社保行政部门进行申报。但如果被认定为要承担主要责任的，则不构成工伤。
2020.05.09 126
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工作期间烫伤，是否构成工伤
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么在工作期
2022-06-17 15,340 -
工作中受伤是否构成工伤
关系是指人与人之间，人与事物之间，事物与事物之间的相互联系。关系不是工伤，无法认定工伤的。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
2022-03-07 15,340 -
工作时受伤是否构成工伤？
违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。
2022-06-30 15,340 -
工作违章操作受伤是否构成工伤
违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。
2022-05-16 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,441 2022.06.01 -
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工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,429 2022.06.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,729 2022.06.22
