您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期交了保险也不说完是通过了么

试用期交了保险也不说完是通过了么

2023-05-31 09:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-05-31回复

按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。至于您的离职,《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合法律规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。但是,若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要缴纳的义务。

律师普法更多>>
  • 试用期完了, 不转正怎么办
    试用期完了, 不转正怎么办

    如果试用期不合格,单位应该出书面的通知给你,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。如果此时用人单位拒不转正,可以申请劳动仲裁。

    2020.11.11 1,008
  • 试用期医保交不交了怎么办
    试用期医保交不交了怎么办

    试用期医保不交社保的处理方法:可以向劳动行政部门举报,让其责令在规定期限内缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;也可以向企业的调解委员会申请调解。

    2020.01.27 153
  • 试用期通过了试用期有工资吗
    试用期通过了试用期有工资吗

    应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到

    2020.07.06 386
专业问答更多>>
  • 公司说试用期过了才给交5险1金

    公司说试用期过了才给交5险1金是违法的

    2022-10-08 15,340
  • 试用期是不是在试用期过了就不可以免签了

    在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三

    2022-10-18 15,340
  • 养老保险,交满15年是不是也就不用交了?

    养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)

    2022-04-11 15,340
  • 话说社保钱用完了需要交怎么交

    如果社保卡中的钱用完了,以医保为例,就代表着个人医保账户上可以报销的金额全部使用完毕,再要报销医保的就需要个人用现金支付。即不能在使用社保卡买药之类的了,只有等到再缴纳社保之后卡内有余额才能去使用。

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 过了试用期不签合同怎么赔偿 00:54
    过了试用期不签合同怎么赔偿

    过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

    2,741 2022.04.17
  • 试用期不交社保怎么赔偿 00:58
    试用期不交社保怎么赔偿

    试用期不交社保的赔偿如下: 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴; 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据,前往当地劳动局向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,要求给员工补缴社保;

    5,696 2023.04.20
  • 买了学平险就不用医保了 00:59
    买了学平险就不用医保了

    买了学平险就不用医保了,这个由购买者自行决定。如果投保人认为学平险的保障范围已经够了,那么可以不用购买医保。如果认为学平险的保障范围不够,那么可以购买一份医保,为孩子提供更加全面的保障。医保可以在定点药店购买药品,也可以在三级医院、二级医院

    4,764 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?