劳动者非自愿离职是否能得到经济补偿?
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劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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还没有那么快判决,拘留之后一般还需要五到六个月才会判决,不过被拘留了50天,可能是批准逮捕了。拘留的期限有两种:一种是一般的刑事拘留期,为14日,从进入看守所算起。
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37天批捕就是判刑了吗经过批捕不是就是判刑。因为具体的案件还要经过检察官的起诉程序和法院的审查，在经过仔细的调查和证据的支撑下才可以请求法院作出判刑的决定，最后的判刑也是依据证据和事实来判定的，而不是当时的批捕结果决定的。
2020.01.28 206 -
36天没信就是批捕了吗36天没信不是就批捕了。根据法律规定，刑事拘留转逮捕的最长期限是37日，逮捕后会及时通知犯罪嫌疑人家属。最长拘留期限为30天，在这30天内公安机关要将会将案件材料上报检察院，由检察院决定是否逮捕，加上检察院决定是否逮捕的时间7天。
2020.01.19 162 -
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发了工资当天就辞职了，是不是就可以了？
目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月，同时员工在和单位解除劳动关系时，单位
2022-08-19 15,340 -
逮捕是不是每天都是一天就一天了
逮捕是检察院、法院批准或决定，公安机关执行的，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强制措施。 刑事诉讼法第七十九条规定：对有证据证明有犯罪事实
2022-08-20 15,340 -
关了20天的案子是不是就是当时就没事了
关了二十来天的话可能涉嫌犯罪了。根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。如
2022-01-31 15,340 -
如果被拘留了15天，是不是就没事了，是不是就没事了，就不用拘留了
拘留分两种，即行政拘留和刑事拘留。一般行政拘留15天内即会放人，但是若涉及金额大或者有其他严重情形，则涉嫌非法经营罪，一般会判处三年以下有期徒刑。若已被刑事拘留，家属近期都会收到公安机关出具的刑事拘留
2022-03-22 15,340
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00:47
留置40天后释放就是无罪吗留置40天后释放是否为无罪要看以下情况： 1、监察委员会对被调查人员采取留置措施后，如果调查结果出来的，被调查人员没有违法、犯罪的，就会解除留置措施，只要是满足无罪释放的条件，或是能证明当事人无罪的就可以无罪释放； 2、采取刑事拘留措施的，
10,327 2022.10.12 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,035 2022.04.17 -
00:52
立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪，必须经人民法院审判后认定。因此，仅仅是被刑事立案的，不属于有案底，因为立案后，可以撤案，也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了，才会
3,339 2022.05.11
