交通事故导致不能上班被公司辞退怎么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
因交通事故导致不能上班的，应当将这部分损失列入误工费的范畴。误工费是受害人因恢复治疗或休养期间不能正常工作和劳动产生的收入损失，是最为常见的车祸赔偿项目之一。 误工费的计算根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，其损失计算为： 1.误工时间。在非伤残案件中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的相应误工证明确定，包括住院记录、出院记录、病历本、出院小结等。伤残案件中，误工时间可以计算至定残前一日，也即司法鉴定机构构成伤残的鉴定意见落款日的前一日。 2.误工收入。如果被误工人有固定工资收入的，误工收入直接依照其工资收入进行计算即可。如果是无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
上班途中发生交通事故认定为工伤的赔偿是：安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。
-
上班被辞退不让公司赔偿怎么办公司裁撤店铺后，又未给店员安排工作的，应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的，可以强求人民调解委员会等组织进行调解处理。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
2020.04.02 178 -
上班不到一个月被公司辞退怎么赔偿工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2020.07.07 539 -
上班一个月被公司辞退怎么赔偿上班一个月被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果第一个月是试用期，在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的，没有赔偿。
2020.01.05 1,109
-
上班被公司无故辞退怎么赔偿？
1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2022-05-08 15,340 -
上班途中导致交通事故要怎么赔偿
可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿！就工伤赔偿而言——工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待
2022-03-23 15,340 -
交通事故导致3个月不能上班能申请赔偿吗
企业职工患病或非工负伤医疗期规定第二条医疗期指企业职工患病或非工负伤停止工作治病休息解除劳合同限？第三条企业职工患病或非工负伤需要停止工作医疗根据本实际参加工作限本单位工作限给予3月24月医疗期：？（
2023-06-08 15,340 -
在公司上班辞工被公司辞退怎么赔偿
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工
2023-05-28 15,340
-
00:50
交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,604 2023.01.04 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,206 2022.05.11 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,154 2022.04.17
