我属于特殊工种辞职在55岁可以退休吗
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从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明。 我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。 如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。 由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。 特殊工种办理流程： 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕; 对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第 (二)项办理。 (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
1、电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 2、特殊工种可以提前退休。
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特殊工种辞职后能退休吗只要员工满足特种工种提前退休的条件，也是可以按照特殊工种办理退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行 第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群
2020.06.29 557 -
哪些工种属于特殊工种可以提前退休1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶。
2020.04.23 283 -
特殊工种过55周岁还能退吗特殊工种过55周岁还能退。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工
2021.12.11 1,836
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特殊工种55我没退，现58岁，我想退休可以吗？
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，可退休。
2022-10-20 15,340 -
男性55周岁属于特殊工种吗
可以自己补缴的。您事特殊工种员办理提前退休条件：男性应满55周岁性应满45周岁；1992底前参加工作连续工龄（含折算工龄）19931月实际缴费限满10体工商户及其帮工、自由职业员满15；高空特别繁重体
2022-07-07 15,340 -
特殊工种包括什么工作，特殊工种是55岁退休吗
特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的、高温、女年满45周岁：从事井下，退休年龄为男年满55周岁：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，名录里面有的，要按1993年以前原劳动部批准的和你
2022-10-21 15,340 -
消防电工属于特殊工种吗？多少岁可以退休？
特殊工种是从事特殊岗位工作的统称，其对劳动者身体的损害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工种的规定来保障特殊工种工作者。1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础、
2022-09-29 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,527 2022.04.15 -
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,673 2022.05.11 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,726 2022.04.17
