劳动者提出离职企业有赔偿吗
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公司解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资； 3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金； 4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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邪教是利用宗教的名义来进行个人崇拜,违法犯罪的组织,对社会的秩序有较大的破坏,对人的思想有严重的侵蚀作用，严重的要负刑事责任组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金。
、社会保障卡丢失或被盗，先拨打咨询电话12333办理电话挂失； 2、到市社保中心社保卡管理科受理窗口办理挂失、更换手续； 3、缴纳社保卡制作工本费； 4、领卡人凭收费票据到原经办的社保机构领取新制作的社会保障卡。
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被人诬陷搞敲诈怎么办其行为涉嫌敲诈勒索，情形严重，达到一定数额可以报警处理。根据2000年4月28日施行的《最高人民法院关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》，敲诈勒索公私财物“数额较大”，以1000元至3000元为起点。各省、市、自治区、直辖市高级人民法院可
2020.05.15 417 -
军人拖着不离婚怎么搞现役军人的配偶提出离婚，须得到军人的同意，但军人一方有重大过错的除外。根据上述法律规定，与军人离婚，需要军人一方的同意。如果军人不同意，但军人一方有法律规定的重大过错导致夫妻感情破裂，也可以与军人离婚。
2021.03.01 237 -
怎么恶搞烈士不能恶搞烈士，根据相关法律规定，侮辱、诽谤或者以其他方式侵害英雄烈士的名誉、荣誉，损害社会公共利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2022.01.04 85
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人在砖厂上班，不幸死亡搞状怎么搞
如果是在上班期间突发疾病48小时内死亡，就视为工伤，可要按照工伤赔偿标准要求赔偿详情来电
2022-10-31 15,340 -
找人搞是判之前搞还是判之后搞呢
如果找人搞减刑是判之前搞还是判之后搞呢是搞关系的人搞要有立功表现，平时表现，管教评价，其实最主要的决定者是管教。减刑1年很厉害的。判刑一年可以减刑1个月，视情况而定。最重决定权是管教和所长减刑是判了刑
2022-10-23 15,340 -
上门找人搞滋事怎么办
上门寻衅滋事的,当事人可及时报警处理,如果因此而将对方打伤构成轻伤以上的,要承担刑事责任;属于轻微伤的予以治安处罚,并承担民事责任。
2023-02-18 15,340 -
怎么搞丈夫
你們可以簽訂協議，約定清楚雙方的權利與義務。然後去辦理離婚登記。
2022-10-28 15,340
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人事搞错了社保基数多交了人事搞错了社保基数多交了的处理办法如下：缴费基数填错，如果还没有进行申报，可以取消然后重新申报；如果已经申报缴费了，则需要在下月缴费基数申报时做补差。企业一般在每月底进行社保的申报，月初进行缴费，社保局月中进行扣费。职工个人以本人上年度工资
7,698 2022.05.11 -
01:09
雇人打人怎么判刑雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重伤的，将会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段
1,458 2022.10.08 -
01:16
五人打一个人怎么定罪五人打一人定罪具体如下：五个人打一个人如果没有构成轻伤，则属于违反治安管理处罚法的行为，如果构成轻伤属于违反刑法的行为，具体量刑看伤残鉴定。五个人打一个人如果构成二级伤残，属于的故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
4,277 2022.05.11
