离公司搬迁需要多远
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司搬迁，属于客观情况发生改变，如果无法协商一致的，用人单位可以解除合同，并向员工支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
公司搬迁多远才有赔偿公司搬迁支付经济补偿根据合同约定的合理范围决定。超出合理约定范围，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要支付经济补偿同时额外支付劳动者一个月工资。
2020.05.25 1,063 -
公司搬迁距离多远算赔偿标准企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳
2020.08.17 444 -
公司搬迁多远距离才能得到赔偿公司搬迁距离与能否得到赔偿无关，公司搬迁并不属于违法辞退的情形。单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是： 1、每满一年支付一个月工资的标准向
2020.09.17 1,245
-
公司搬迁，离我们有多远
第一：企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不
2022-04-09 15,340 -
公司搬迁多远有补偿金
工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁，属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长
2022-06-30 15,340 -
公司搬迁多远才有补偿
是否需要对员工进行经济补偿是根据搬迁到新地方与原地点之间的距离是否给员工造成了生活影响，就距离问题公司是否安排了补助、便利方式等内容决定的。比如同一区，但距离相差车程两个小时，这样就已经给员工的生活造
2022-01-20 15,340 -
公司搬迁，有多远，能算赔偿
公司搬迁支付经济补偿根据合同约定的合理范围决定。超出合理约定范围，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要支付经济补偿同时额外支付
2021-07-22 15,340
-
01:02
高铁附近多少米要搬迁高铁拆迁红线五十米之内，属于拆迁范围。为了保障高铁运营的安全，以及确保高铁的高速运行不会造成人身或者是财产损失，而在高铁红线的拆迁范围内的建筑，在拆迁时一律按照拆迁赔偿标准赔偿拆迁补偿费、安置补助费、搬迁补助费以及被拆迁户人员的误工费等。铁
8,272 2022.05.11 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,321 2022.05.11 -
00:58
公司清算需要多久因为企业破产的情况复杂，法律上没有规定企业破产清算的时间。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。公司的清算，是指在公司解散时，为终结公司作为当事人的各种法律关系，使公司的法人资格归于消灭，而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清
925 2022.04.17
