车内没有劳动合同导致护栏边缘断了修多少钱
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从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗。
开车撞到道路中央护栏应该赔偿护栏的费用，然后缴纳交警开出的罚款单。驾驶员自己开车撞到护栏应马上停车，并报告交警处理，有保险的需报保险。交警到达现场后，确定事故责任。如确定驾驶员为责任人，则要求肇事者根据财产损失情况进行赔偿。若有第三方责任险，该赔偿金可由保险公司承担。
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五年内没有签劳动合同能赔偿多少钱用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动
2020.01.01 145 -
没签劳动合同致残的工伤赔偿有多少钱一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。 无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。 未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动
2020.06.21 149 -
没有签劳动合同要罚多少钱？没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，
2020.05.29 518
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关于“没有劳动合同”，开车撞到护栏
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
没有劳动合同的车挡了一个护栏，怎么办？
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
开车没劳动合同撞到护栏怎么办
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-03-21 15,340 -
开车撞出护栏了，没写劳动合同可以上路吗？
开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超
2022-04-28 15,340
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醉驾撞了护栏一般判多久醉驾撞了护栏涉嫌危险驾驶罪，一般判处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是指，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定
3,782 2022.04.17 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
22,069 2022.04.17 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,226 2022.06.22
