劳动仲裁期间申请不定时工作时间范围
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动仲裁申请时间劳动仲裁时间是从劳动纠纷发生之日到之后的一年。法律规定劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。所以可以在这期间向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.09.21 172 -
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申请劳动仲裁的时效期间劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效会因当
2020.08.01 118
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劳动仲裁可以申请定时工作时间么
可以，这需要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的。 按照劳动局关于印发《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的通知：，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周
2022-04-14 15,340 -
劳动仲裁后可以申请不定时工作时间吗
可以，这需要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的。 按照劳动局关于印发《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的通知：，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周
2022-04-14 15,340 -
申请仲裁的工作时间是多少，申请仲裁时间如何写，劳动
申请劳动仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中
2023-05-28 15,340 -
劳动仲裁申请时间的确定时间
1.依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必
2022-06-25 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,885 2022.05.11 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
276 2022.11.26 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,535 2022.04.15
