用人单位的欠薪应该承担什么法律责任?
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用人单位欠薪应该承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。 如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金: (一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任: 1.民事责任童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。 2.行政责任有下列违法行为之一的,由劳动保障行政部门处以罚款:用人单位使用童工的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的 3.刑事责任
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员工受伤用人单位应该承担什么责任呢
员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.12.01 132 -
劳动者工伤,用人单位应该承担什么责任
职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。 工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任,只要发生了工伤事故,不问劳动者对事故的发生是否存在过错,其均应获得相应的工伤赔偿。 但是要注注意,法律规定以下情形,劳动者不得主张工伤赔偿: (
2020.11.08 403 -
劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任
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2020.08.23 146
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用人单位欠薪员工应该承担什么责任
用人单位欠薪应该承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。 如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
2022-05-02 15,340 -
用人单位拖欠工资应该承担什么法律责任?
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
2021-03-23 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资应该承担什么法律责任
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
2022-05-09 15,340 -
用人单位非法招用的,应承担什么法律责任
单位招聘十六周岁以下的童工要面临罚款,严重的吊消营业执照,单位要未成年人从事过重的体力劳动,从事有毒有害的有危险性工作,会被追究刑事责任
2022-10-17 15,340
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,758 2022.05.11 -
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16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不
8,792 2022.04.17 -
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授权委托人承担什么法律责任
在我国,授权委托人所承担的法律责任包括了: 1、授权委托人,应当承担委托权限内实施的民事法律行为产生的责任。如果受托人在被授权的范围内,是以委托人的名义进行民事法律行为的,在这个过程中与他人订立合同等行为所产生的权利义务关系,都应当由委托人
4,762 2022.04.15