劳动部门审批提前退休工种标准
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没有明确的规定，如果你是特殊工种，就让你单位向劳动去进行申报确认，不是鉴定，只要劳动部门确认了的并符合相关的要求，是可以提前退休的。 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休： ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； ②从事井下高温工作累计满9年的； ③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
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审批的时候一般需要审核是否符合办理条件 1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
职工如果要请年休假，需要经用人单位批准。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但要给相应的报酬。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
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特殊工种退休从审批到正式退休特殊工种办理提前退休需要一定程序。具体而言：①申请人于每月10日前向所在单位递交书面申请，并提供从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。②申请人所在单位应该进行审核，并对申请人的年龄、工种、参加工作时间、从事特
2020.01.02 462 -
提前退休工种范围表提前退休工种的范围：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。
2020.09.13 463
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劳动部门审批职工提前退休工种标准和注意事项
没有明确的规定，如果你是特殊工种，就让你单位向劳动去进行申报确认，不是鉴定，只要劳动部门确认了的并符合相关的要求，是可以提前退休的。 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定
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附件提前退休工种审批及工种标准
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2022-04-01 15,340 -
提前退休工种的审批机关是哪个部门
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），
2022-02-26 15,340 -
特殊工种提前退休审批工作，由哪个部门审批？如何办理特殊工种退休
特殊工种提前退休审批工作，采取以区县劳动保障行政部门审核，市劳动保障行政部门最终审批为主，市劳动保障行政部门直接审批为辅的方法进行审批。 凡符合特殊工种提前退休条件的职工，可向企业提出提前退休申请，企
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取保候审哪个部门批准对于取保候审，公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况，主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请，或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，司法机关可以决定取保候审。 根据规定
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劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
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劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
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