工伤应该怎么索赔
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1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内） 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会） 3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委） 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 工伤保险待遇包括： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
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工伤该怎么索赔工伤索赔应先申请工伤认定，然后像相关的部门提交资料进行索赔。工伤员工在发生事故后，应先到有资质的机构进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能进行下一步的赔偿。不是因工受伤的，用人单位在这过程中没有过错的，可以免除相关的工伤赔偿责任。用人单
2022.04.13 490 -
工伤该怎么索赔1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工
2020.09.22 120 -
工伤期间，应该怎么索要赔偿工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。
2020.09.13 221
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工伤应该怎么索赔？
1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。 2.伤情稳定后，若受伤严重构
2022-04-12 15,340 -
工伤应该怎么索赔
向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿，赔偿标准为：一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。抚养亲属的抚恤金按员工本
2021-10-19 15,340 -
工伤索赔应该怎么处理
工伤索赔流程可参考以下步骤：1、首先，我们必须向当地劳动部门申请工伤认定。这是前提。如果我们不申请工伤认定，我们就不能通过工伤赔偿的标准获得损害赔偿。如果单位在事故发生后一个月内不申报工伤，员工可以自
2021-11-30 15,340 -
工伤事故，应该怎么索赔？
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：
2022-04-11 15,340
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00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
830 2023.01.04 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,095 2022.05.11 -
00:54
被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,661 2022.04.15
