本人不签字怎么鉴定是否违约劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
对内容有疑问，可立即反馈反馈
虽然不是本人签字的，但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下，则相当与该签名取得了劳动者授权，视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像，书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者毫不知情他人代签的情况下劳动合同无效。
可以委托专门的司法鉴定中心做笔迹鉴定。提供以往签字的样本，把样本和检材的字体字形、字迹大小、文字布局、大小搭配、书写水平、熟练程度等一般特征以及相同单字的运笔、笔顺、连笔、笔画长交叉位置比例关系、各组成部分的搭配关系、笔力轻重变化等细节特征等多方面进行比对，再得出结论。如系模仿，则在上述各特征方面都会存在一定的差异的。
-
合同不是本人签字能否毁约合同不是本人签的，没有效力。《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人无代理权，超越代理权或者终止代理权后仍实施代理行为，未经代理人认可的，对被代理人无效。对方可催告被代理人自收到通知之日起30日内予以追认。被代理人未作表示的，视为
2022.04.14 425 -
合同不是本人签字能否毁约？合同不是本人签字能否毁约取决于具体情况，具体如下：如果代理人在代理权限内签字，或者知道别人以你的名义在合作协议上签字而不否认，签字有效，不能毁约，其他情况可以毁约。根据《中华人民共和国民法典》规定，公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。
2022.04.14 306 -
劳动合同不是本人签字公司违法吗违法。劳动合同作为法律规定在建立劳动关系时必须签署的文件，如果劳动者本人没有签字，被公司冒签的，公司应当承担违法的相关责任。劳动者可以据此对合同效力等提出异议。
2020.11.23 445
-
劳动合同鉴定不是本人签字
劳动合同经鉴定不是员工本人签字，因此，该劳动合同是无效的。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资赔偿。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
2022-03-15 15,340 -
劳动合同中不是本人签字怎么鉴定
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土
2022-04-09 15,340 -
劳动合同鉴定不是本人签字有效吗
劳动合同经鉴定不是员工本人签字，因此，该劳动合同是无效的。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资赔偿。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
2022-02-06 15,340 -
劳动合同签字不是本人签字
"公司的做法，已经涉嫌违法了，不仅仅是劳动争议的案件，已经涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是本人签订的，是公司伪造的，并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会请司法机构作笔迹鉴定，经过鉴
2022-02-13 15,340
-
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,009 2022.05.11 -
00:53
劳动合同违约怎么办劳动合同违约的，被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商，而擅自变更劳动合同或强迫对方接受，对方有权拒绝，并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为，而非违约行为，无需承担违约责任。除非
2,201 2022.04.15 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,094 2022.04.18
