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加班费计入社保基数吗加班费算社保基数。因为员工工资总额就是交纳社保的基数，加班费也属于员工的工资范畴。所以，加班费算社保基数。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，减免。
2020.02.15 655 -
加班需要交加班费吗加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。 加班费具体要按照以下标准计算： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
2020.05.05 198 -
加班后需要交加班费吗休息日加班调休后不需要给加班费，延长时间的加班与法定休假日加班，不适用调休，仍然需要支付加班费。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的
2020.06.07 103
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加班费交了社保还要交吗
加班费是否应该缴纳社保？两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴
2022-03-21 15,340 -
加班费算交社保基数吗？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基
2022-05-04 15,340 -
加班费需要交社保金吗？
1、加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-04-26 15,340 -
加班费是否交社保
1、加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
2022-08-26 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,508 2022.04.17 -
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自费交社保还用交医保吗自费交社保有两种方式，一种是职工社保，一种是城乡社保。职工社保是指的以灵活就业人员的身份缴纳职工医疗保险和职工养老保险，享受跟公司在职员工一样的社保待遇，职工社保是需要交医疗保险的，还需要交养老保险，二者都要交，不能选择只交一种。缴纳职工社
5,257 2022.05.11 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,733 2021.04.25
