单位如何交存公积金的有关程序是怎样的
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单位如何交存公积金？ 按有关文件规定，“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和 企业单位（包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业）的固 定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中方职工，必须建立住房公积金。” 办理交存公积金的有关程序 1.初次建立住房公积金的单位，可到住房资金管理中心或附近的建设银行支行开户，领取“住房公积金登记表”及“住房公积金汇交清册”。 2.在“清册”中写明单位人员情况、工资情况，连同“住房公积金登记表” 交回开户处。 3.如何计算交存公积金的额度呢？单位应首先计算出上年度职工的月平均 工资额度，1995年开始交存的不少于5％，然后逐年增加一个百分点，至2000年 达到10％。也就是说，1998年应交存公积金的比例为8％。
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用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； 5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 用人单位裁员的注意事项： 一、应有法定的裁员原因。 二、裁员决定应履行法定程序。 三、保障员工的法定权利和利益。
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