劳动合同成立与生效有何区别
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合同成立与合同生效的区别如下： 1、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力； 2、成立和生效适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则，当事人有从事合同行为的意志自由，可以自由地选择合同的相对人、订立的形式和合同的内容，依其自由意志创设权利义务关系。
合同成立和合同生效区别如下：合同成立是解决合同是否存在的问题，而合同生效是解决合同效力的问题；合同成立的效力与合同生效的效力不同；合同不成立的后果仅仅表现为当事人之间产生的民事赔偿责任，一般为缔约过失责任。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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合同的成立与生效有何区别1、两者处于不同的阶段；成立在先，生效在后。合同的成立是合同生效的逻辑前提。如果合同不成立就谈不上合同生效的问题，但成立的合同并不当然有效。 2.合同的成立与生效所体现的意志不同。合同的成立的制度是指当事人就合同的主要条款达成的合意，它体现
2021.02.05 113 -
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合同成立与合同生效区别合同生效与合同成立的区别表现为： 1、合同的成立责任为缔约过失责任，合同的生效责任为违约责任； 2、合同的成立标志着合同订立阶段的结束，合同的生效表明合同履行阶段即将开始； 3、合同成立与否基本上取决于当事人双方的意志，合同能否生效则要取决
2021.01.13 158
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劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成
2022-03-07 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
合同生效与成立有何区别
1.内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2.成立和生效适用规则不同。合同的
2022-05-24 15,340 -
合同成立与生效有何区别
合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，适用意思自治原则；合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，要求主体合格，意思表示真实，内容合法，形式合乎要求。有效的合同是已经成立的合同，但是合同成立
2022-06-09 15,340
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
1,119 2022.05.26 -
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,240 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,393 2022.04.17
