没有签劳动合同解除了劳动合同怎么办
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同没有解除处理办法。用人单位在与劳动合同建立劳动关系时,应当及时签订书面劳动合同,同理,劳动者与用人单位结束关系,也应当及时解除劳动合同。如下: 1、劳动合同没有解除,劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同; 2、劳动合同没有解除,实际上已经结束劳动关系了,劳动者可以要求用人单位,出具劳动关系终止的证明; 3、劳动合同没有解除,又不再具备履行合同条件的,应当及时解除劳动合同。
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2020.10.24 189
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2022-04-08 15,340 -
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2022-03-13 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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2022-03-22 15,340
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2,529 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,354 2022.04.17