单位合同到期不续签该怎么办
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劳动合同期满，公司不愿意和员工续签合同，双方协商给员工补偿金，劳动者可以依法领取失业保险金，需要离职60日内办理失业保险金领取登记手续。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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如果公司不打算和劳动者再续签的，那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿金，那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同后，劳动者仍不愿意续签的，单位不需要支付经济补偿。
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劳动合同到期用人单位不续签该怎么办？劳动合同到期用人单位不续签的，劳动者仍然在用人单位工作，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；彻底解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2020.01.04 130 -
劳动合同到期用人单位不续签该怎么办劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.07 117 -
合同到期单位不续签合同到期单位不续签的，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以要求获得经济补偿金。
2020.02.06 284
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单位合同到期不续签我该怎么办？
劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你个月的补偿
2023-03-25 15,340 -
劳动合同到期未续签，单位不续签合同该怎么办？
劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下，工会无权为你代签合同，此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一
2022-05-06 15,340 -
合同到期用人单位不续签该怎么办
用工单位是退还回派遣公司，派遣公司不续签，按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2022-10-17 15,340 -
合同到期单位不续签怎么办
按照劳动合同法的规定，劳动合同到期单位不续签合同的应当按照你2008.1.1劳动合同法实施之后到合同到期前一天止期间满7年不满7.5年的工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金。单位按照9个月工资已经多算
2022-03-12 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,038 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,593 2022.05.11 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,557 2022.04.17
