工伤后申请劳动能力鉴定的流程
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
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工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。
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个人申请劳动能力鉴定流程个人申请劳动能力鉴定流程： 1、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 2、职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾； 3、工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。工伤职工符合上述条件，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是通
2022.07.02 758 -
工伤劳动能力鉴定申请表xx劳动能力鉴定委员会： 本人是xxx（用工单位）的员工，身份证号码：xxx 于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人（签名）： xxx年x月x日 单位意见：xxx 单位盖章： x年x月x日
2020.08.25 358 -
工伤后申请劳动能力鉴定可以吗？职工发生工伤后，有权申请劳动能力鉴定的是用人单位、工伤职工以及其近亲属。上述人员申请劳动能力鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2020.04.13 90
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劳动能力鉴定的申请流程？
劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序： （1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记； （2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等
2022-09-08 15,340 -
网上怎么申请工伤劳动能力鉴定？申请工伤劳动能力鉴定流程是怎样的
目前工伤劳动能力鉴定还不能在网上申请。工伤职工在伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属均可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。工伤劳动能力
2022-02-28 15,340 -
劳动能力鉴定的申请流程
1、根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行： （1）提出申请。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决
2022-04-20 15,340 -
申请劳动能力鉴定的流程
申请劳动能力鉴定的程序：（1）提出申请。职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查。劳动能力鉴定委员会在收
2022-09-08 15,340
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
2,920 2022.04.15 -
01:24
工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
35,117 2022.04.15 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,884 2022.04.17
