您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同解除补偿金因什么原因而不一样?

劳动合同解除补偿金因什么原因而不一样?

2023-03-09 16:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-03-09回复

劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果在网上公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这种行为应该属于“防卫过当”。但具体判什么罪,还得看防卫人是出于何种具体的原因或动机而造成了不法侵害人的死亡。防卫过当是指:防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度,因而应当负刑事责任的情况。

律师普法更多>>
  • 你在网上骂我该怎么办?
    你在网上骂我该怎么办?

    在网上骂人犯法,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

    2020.02.07 127
  • 你辱骂我,我打你算正当防卫吗?
    你辱骂我,我打你算正当防卫吗?

    如果对方的行为危及到了生命安全的话捅伤也是算正当防卫的,是否算正当防卫需分情况而言。如果未威胁到生命安全,则一般不属于正当防卫,构成轻伤以上的,属于故意伤害,涉嫌故意伤害罪。正当防卫,指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为

    2020.07.11 632
  • 别人骂你你打他违法吗?
    别人骂你你打他违法吗?

    也算违法,这就是目前中国法律方面不够合理的地方,别人可以骂你,打你,你还手了,双方都要被拘留。中国应该改革法律,才能遏制违法犯罪,别人骂,自己还不能骂回去?还不能打回去,这就成了,窝囊行为了。打回去就成了打架,都要被拘留。

    2020.06.16 1,160
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 别人让我打他我打了犯不犯法 01:00
    别人让我打他我打了犯不犯法

    别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体

    9,550 2022.04.18
  • 事故责任三七我7他3怎么赔 00:59
    事故责任三七我7他3怎么赔

    事故责任三七,我7他3的赔偿如下:当事人赔偿对方的损失时,先从应当赔偿的总额中减去交强险限额,余下的当事人赔偿70%。如是当事人的车有商业三者险,实际上当事人的这70%,也先由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也一样,只是对方的责任是30%

    12,138 2022.05.11
  • 对方违停,我刮了他的车,谁的责任 00:55
    对方违停,我刮了他的车,谁的责任

    对方违停,我刮了他的车,责任分配如下:违停造成刮擦事故的,违停的车辆肯定要承担责任,一般是次要责任,对方是主要责任,但如果违停后开车门导致后面的车直接刮擦上了,那么开车门的违停车要承担全部责任。在交通事故责任划分中,就是看双方都有哪些违法行

    21,886 2022.04.18
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?