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辞职了不扣工资合法吗？急! ! !违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。
2020.11.28 239 -
辞急工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发当事人的工资是违法，不合法的。可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎
2020.05.05 810 -
急辞工扣工资合法吗？急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.03.16 399
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急辞职，扣工资合法吗
不合理，员工只需在过错范围内和工作岗位所对应的风险、经济能力进行赔偿。如厂里强行扣除的，可以申请劳动仲裁维权。 法条参考： 《工资支付暂行规定》（劳动部发[1994]489号） 第十六条因劳动者本人原
2022-03-27 15,340 -
急辞职扣工资合理吗
不合理，员工只需在过错范围内和工作岗位所对应的风险、经济能力进行赔偿。如厂里强行扣除的，可以申请劳动仲裁维权。 法条参考： 《工资支付暂行规定》（劳动部发[1994]489号） 第十六条因劳动者本人原
2022-03-20 15,340 -
急辞扣工资合法吗
急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超
2021-12-15 15,340 -
急辞扣工资合法吗？
用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2023-07-04 15,340
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00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,901 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,843 2022.04.17 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,198 2022.04.17
