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跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘
2020.11.30 816 -
跟公司签合同签多久跟公司签一般民事合同，合同期限由当事人双方协商确定；合同期限约定不明确的，可以补充协议。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。 与公司签劳动合同，固定期限的劳动合同由用人单位与劳动者协
2021.12.18 140
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怎么跟分公司签合同
在分公司有营业执照的情况下，可以与分公司可以签合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从
2022-11-07 15,340 -
公司要求签自制合同怎么办
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单
2022-03-21 15,340 -
怎么拒绝跟公司签合同？
用工一个月内签合同是劳动法规定的，公司按法规办事，如果公司不按规定签合同，受到举报，是要受到处罚的，会在经济上和声誉上给公司带来损失，相信公司的人事人员比你更了解这个，他们不是傻瓜。 所以你的问题没有
2022-08-13 15,340 -
怎么跟派遣公司签合同
跟派遣公司签合同就跟签劳动合同是一样的性质，只需要看清楚合同条款等内容就可以了，不要被人骗了。
2022-08-13 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
2,007 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,359 2022.04.17 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
4,032 2022.04.15
