试用期只签合同是否违反劳动法
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。 单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
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开游戏私服是犯违法行为。网络游戏领域侵权形态早期只是简单的代码复制问题,后来逐步发展出外挂和私服两种新的形态。外挂是利用电脑技术针对一个或多个网络游戏,通过改变软件的部分程序制作而成的作弊程序;私服是未经版权拥有者授权,所以侵犯了著作权,而著作权就是经常说的“版权”非法获得服务器端安装程序之后设立的网络服务器,本质上属于网络盗版,而盗版的结果是直接分流了运营商的利润。著作权过去称为版权,也就是复制权。此乃因过去印刷术的不普及,当时社会认为附随于著作物最重要之权利莫过于将之印刷出版之权,故有此称呼。
1、含义不同。正本:合同正本是合同副本的对称。指当事人按照法律规定订立的正式协议文本。副本:合同副本是合同正本的对称。指合同正本的重复本。 2、行驶的权利不同。正本:明确规定了当事人的权利义务,是当事人履行合同,承担合同法律责任的依据。副本:但对外不发生权利义务关系。
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