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包工头拖欠工资算正常吗

2022-03-09 18:34

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-09回复

法律是大的框架,具体操作中只要不违背法律就行。 理论上是:基本工资/21.75(月计薪天数) 实际中,因为每月天数不一致,所以不能用一个统一的公式去解决。 我的操作是:基本工资/当月计薪天数,而不是:基本工资/当月应出勤天数。基数是变化的。 计薪天数含法定节假日,应出勤天数不含法定节假日。 法定节假日是带薪假日,不上班也算工资。

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