工伤赔偿金和伤残补助金是一回事吗
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工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。 工伤方面的待遇见《工伤保险条例》; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤一次性伤残补助金赔偿标准
工伤后的一次性赔偿,是指企业员工因公受伤后,国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外,额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况,分为十级。各省市经济发展不一,其订立的补助标准也不同。以广东省为例,一次性伤残补助金从十级至一级,分别
2020.02.02 1,111 -
工伤一次性伤残补助金的赔偿标准
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2020.12.24 442 -
一次性工伤伤残补助金
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2021.04.30 1,468
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残疾赔偿金和伤残补助金一样吗?
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2022-08-11 15,340 -
残疾赔偿金和一次性伤残补助金多少钱的,是一回事吗
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2022-08-05 15,340 -
一次性伤残补助金和残疾培偿金是不是一回事
一次性伤残赔偿金是工伤赔偿,残疾赔偿金是认识损害,看你走的是哪个法律程序,只要受伤达到残疾无论哪个法律程序都有赔偿。
2022-10-25 15,340 -
工伤赔偿一次性伤残补助金+伤残就业补助金
如有参保,一次性工伤医疗补助金由社保出,公司补差额,一次性伤残补助金由社保出,公司补差额;如果没有购买工伤保险的,全由公司支付。
2022-08-12 15,340
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工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
5,679 2022.04.17 -
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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
9,572 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
5,391 2022.05.11