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厂里要求搬厂怎么办

2023-04-05 09:49

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2023-04-05回复

一你方和厂方的关系属于劳动关系你方的合法权益受法律保护。二工厂异地搬迁属于劳动地点的变更根据法律规定厂方应该和你协商如你同意去新厂工作这表示你和厂方对劳动合同的变更已达成一致意见你去新厂厂方无需给你任何补偿。三如果厂方和你协商后你不同意去新厂工作而旧厂又不能给你提供工作岗位那么由于签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化厂方可以与你解除劳动关系但需要向你支付经济补偿。厂方向你解除劳动关系有义务向你出具解除劳动合同证明。四如果你不同意去新厂工作而厂方也没明确告诉你解除劳动合同那么你可以以厂方没有提供约定的劳动条件为由提出解除劳动关系并要求厂方支付经济补偿。五经济补偿的计算公式是:经济补偿金总额=本人月工资X本人在工厂工作的年限(超过六个月不够一年的按一年计算六个月或者以下的补偿半个月工资)。举个例子假如你在工厂工作了6年11个月那么根据上述公式厂方应该补偿你7个月工资。

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