-
未成年工和童工的的区别是什么1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的
2020.09.18 245 -
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。
2020.09.29 177 -
童工与未成年工的区别是什么一、年龄限定不同。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 二、法律禁止内容不同。对于童工法律明确禁止单位雇用童工，文艺、体育和特种工
2020.07.16 276
-
童工和未成年工有什么区别
1、年龄段不同 法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同 童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。
2023-02-27 15,340 -
未成年工和童工的的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。
2022-07-12 15,340 -
童工和未成年工有什么区别呢
一、童工 依照中国《劳动合同法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外).并由劳动行
2023-02-18 15,340 -
未成年工和童工有什么区别呢？
未成年工和童工只有一个区别，那就是年龄。以16岁为界限。16岁以下为童工，16岁至18岁为未成年工。任何单位不得使用童工，但单位可以使用未成年工。
2021-11-02 15,340
-
01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,383 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,405 2022.04.17 -
01:13
合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
7,315 2022.04.17
