七级工伤十级伤残可以享受哪些待遇？
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我国法律规定七级至十级伤残待遇： 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月； 3、劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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七级至十级伤残的享受哪些待遇七级至十级伤残的享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性
2022.04.16 347 -
工伤七到十级伤残会享受哪些待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳
2020.12.19 166 -
工伤七至十级可以享受哪些待遇工伤五至六级伤残可以享受这些待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月； 3、劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医疗补助
2020.11.13 140
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工伤七级至十级伤残可以享受哪些待遇？
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
2022-03-17 15,340 -
工伤七级至十级伤残可以享受哪些待遇呢
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工
2022-03-15 15,340 -
七级伤残可以享受哪些工伤待遇
按照工《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人
2022-03-28 15,340 -
工伤七到十级伤残可以享受哪些待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~~十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
2022-03-15 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,698 2022.05.11 -
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,316 2022.04.15 -
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,865 2022.05.11
