如何防范用工单位采取最低工资标准进行侵犯
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侵犯最低工资标准如何投诉劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.08.12 218 -
苏州单位最低工资标准苏州实行的最低工资标准为： 1、例如苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区的月最低工资标准，是2020元/月。 2、上述地区的非全日制用工小时最低工资标准，为18.5元/小时。
2020.12.15 106 -
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿低于当地最低标准支付工资的，由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照劳动者低于标准部分的工资与经济补偿金总和一至五倍计算。
2020.07.17 181
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员工对最低工资标准进行侵犯应如何防范
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
2022-04-18 15,340 -
员工对最低工资标准进行侵犯该如何防范?
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
2022-03-30 15,340 -
如何防范职工对最低工资标准的侵犯
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
2022-04-13 15,340 -
员工对最低工资标准进行侵犯应该怎样防范
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
2022-03-23 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,601 2022.04.12 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,542 2022.06.15 -
01:15
单位行贿罪最新立案标准单位行贿罪，指的是企业、事业单位、公司、国家机关或者是团体，为了谋取不正当利益而行贿，或者是行为人违反了国家的有关规定，给予国家工作人员以手续费、回扣，情节严重的行为。 涉嫌以下情形之一的，应予以立案： 1、单位行贿，涉嫌金额达20万元以
1,730 2022.04.17
