工作场所受到事故伤害可以认定为工伤吗
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工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作，在工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的，可以认定工伤。
可以。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。
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哪些情况下职工受到事故伤害等可以认定为工伤职工受到事故伤害可以认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
2020.09.13 174 -
因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行
2022.05.11 618 -
预备性工作受伤可以认定为工伤吗所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。其实可以这样理解，在
2020.05.23 166
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是否认定为工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
2022-02-08 15,340 -
职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，是否应当认定为工伤？
你好,《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还
2022-01-24 15,340 -
在工作时间且在工作场所因工作而受到伤害，是否可以认定为工伤范围
毫无疑问，在工作时间且在工作场所并因工作而受伤，这是属于工伤的情形。法律依据是，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-03-18 15,340 -
职工上班时间在工作场所内，受到事故伤害，是否应当认定为工伤？
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-04-15 15,340
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,400 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,265 2022.04.17 -
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,834 2022.04.15
