工伤评残索赔标准怎么算
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根据相关法律规定，工伤被认定为十级伤残的，用人单位应当赔给员工7个月的工资。需要注意的是，“工资”是指是指工伤员工出工伤事故或者因公患上职业病前12个月平均月的工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤工伤评残赔偿标准一级 极重度智能损伤；2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3)颈4以上截瘫，肌力≤2级；4)重度运动障碍（非肢体瘫）；5)面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧
2020.12.17 292 -
工伤不评残怎么赔偿标准工伤不评残赔偿标准：赔偿包括医疗费、住院伙食补助费和护理费、交通费用、停工留薪期间工资补偿费用。其中医疗费从工伤保险基金支付，而交通费和伙食费由当地人民政府规定。法律规定停工留薪期间工资赔偿不得超过12个月，伤情严重的，可以适当延长。用人单
2022.04.12 1,062 -
工伤评残标准和赔偿标准评级标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。赔偿一般包括一次性伤残补助
2020.01.11 313
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工伤评残索赔标准
工伤评残索赔标准： 1.到劳动行政部门确定工伤 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定
2022-03-26 15,340 -
工伤评残赔偿标准，怎么算
工伤事故发生后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤造成伤残的赔偿
2022-03-26 15,340 -
工伤评残标准怎么算？
评残后,7-10级的，还在原岗位工作的，由单位决定。 5-6级的，不能从事原岗位的，安排新岗位，要求退下岗位的，可以发伤残津贴。 1-4级的，保留劳动关系，发伤残津贴。 “另外，在没有评残前（目前在康
2022-08-20 15,340 -
工伤评残后怎么索赔
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通食宿费。评残后：伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等
2022-03-16 15,340
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,877 2022.05.13 -
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十级伤残标准怎么评定十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
5,335 2022.04.17 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,157 2022.04.17
