-
加班工资标准是什么有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报
2020.08.26 85 -
什么是加班工资标准加班工资标准如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。 用人单位应当
2022.06.17 149 -
加班工资标准是什么加班工资标准如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付
2022.04.17 701
-
加班费加班费标准是什么
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 加班费的标准： 【1】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 【2】休息日安排劳动者工作又不
2022-04-03 15,340 -
每周加班加班标准是什么？
1、 每周延时加班安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工
2022-07-04 15,340 -
加班费的标准是什么？
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低
2022-11-13 15,340 -
加班费的标准是什么
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付加班费的标准如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2022-07-11 15,340
-
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,059 2022.04.17 -
01:35
是否参加基本医保是什么意思是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
4,321 2022.05.11 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,136 2022.04.17
