在工作时从高处摔下双跟骨闭合粉碎性骨折右脚做内置手术十二根钢钉和一块钢板是在去年七月做的手术今年十月取钢板和钉问能定几级伤残
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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粉碎性骨折打钢板算十级伤残。残疾鉴定标准是根据受伤前后功能差异来确定。根据劳动能力鉴定，职工工伤、职业病残疾等级系列：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。是十级残疾。具体等级应向鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由部门作出鉴定结论。
一般要求治疗终结，需要取出内固定才能做工伤鉴定。如果内固定是属于可吸收或者无须取出的可以由医疗机构出具相关证明后也是可以做工伤鉴定的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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手骨折有钢板能做伤残鉴定吗劳动者身上有钢板是可以做伤残鉴定的，不会影响伤残鉴定的结果，而且劳动者做伤残鉴定是有一定时间限制的。根据有关法律规定，劳动者申请伤残鉴定到作出伤残认定结论之日起不可以超过2年。如果劳动者不能亲自向市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，可以由
2020.04.13 1,354 -
手腕骨折打钢板算几级伤残？手腕骨折打钢板算十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病残疾等级划分，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者，可能是十级残疾。具体劳动功能障碍等级应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由本部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时
2022.04.15 1,114 -
工伤骨折二次手术取钢板费用是否报销？工伤骨折二次手术仍然属于工伤范围，取钢板费用可以报销，但如果在第一次手术时已经全额进行报销的话，是不能再次报销。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金
2020.06.17 585
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加固钢板钢钉没有钢钉鉴定
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，加固钢板钢钉没有，实际花费多少医药费，是看做伤残鉴定还是工伤鉴定，认定十级的可能性比较大， 由于你提供的信息太
2022-02-06 15,340 -
工伤骨粉碎性骨折术后钢板连接的伤残鉴定能定为几级，需要哪些材料
劳动者骨粉碎性骨折术后钢板连接的，如果认定为工伤，至于能鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（
2022-02-09 15,340 -
左内踝骨折两颗钢钉能评几级伤残
劳动者左内踝骨折两颗钢钉，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动
2022-02-09 15,340 -
右胳膊骨折带两个钢钉内固定能评几级伤残
左胳膊骨折打两个钢钉内固定做交通事故伤残鉴定，按《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的规定，这样的伤情一般无法评上伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，需要的材料如下： 交通事故做伤残鉴定的，需要提供以下
2022-03-29 15,340
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,561 2021.04.12 -
01:12
工伤一年后取钢板如何走程序工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔
3,726 2022.04.17 -
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,262 2022.04.15
