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工伤十级如何赔偿工伤十级的具体赔偿费用：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动者停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，依法由工
2020.05.20 147 -
十级工伤如何赔偿十级工伤赔偿有两种。具体如下： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300
2022.10.21 177 -
十级工伤赔偿如何十级工伤赔偿如下：一次性伤残补助金为7个月的工资。工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或职业病之前12月平均月薪。工资高于统筹地区职工平均工资300％根据统筹地区职工平均工资300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60％根据统筹地区职工
2022.04.15 165
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工伤十级老板不赔偿
现在我又有麻烦了，经做签定后确认是十级伤残，老板不肯赔偿，不得以我找了当地一位律师，现已把案交到当地仲裁部门，老板一直没有受理和签字，劳动部门让我找两个证人，我的表哥也在厂里做工，同意为我做证，老板知
2022-05-09 15,340 -
工伤十级老板怎么赔偿
1、工伤问题：你老公可以进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级要求公司赔偿。主张的内容可包括：医疗费、后续治疗费、停工留薪期间的工资、福利、交通费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医
2022-01-12 15,340 -
工伤十级老板赔偿标准
单位违法辞退可以要求经济赔偿金，为您22个月的工资。另外工伤待遇这块，工伤的赔付大部分是由社保基金赔付，单位是否为您缴纳社保？如果有社保，单位在工伤赔偿中承担主要是停工留薪，以及解除劳动合同时的一次性
2022-01-24 15,340 -
工伤老板要求赔偿十级
1、根据你的描述，你完全可以最多要求11个月双倍工资。 2、如果公司是终止你劳动关系的，你可以要求8个月的经济补偿金，如果是违法解除的，可以要求16个月的赔偿金，但仅你的描述还无法作出准确判断。 3、
2022-03-17 15,340
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01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
827 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,667 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,473 2021.03.24
