事业单位被判缓刑可以自主辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退，都有明确规定。事业编的工作岗位大多是不会被辞退，它是非常稳定，除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。比如说在工作的时候连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工三十个工作日的话，就满足解除合同的条件。
事业编缓刑不会开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
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父母判缓刑子女可以考事业单位吗？有影响的。缓刑有案底产生的影响如下： （一）判缓刑存在犯罪前科，无法参军、考公务员、事业单位，无法出具无犯罪证明，影响子女及亲属入党、参军等政审； （二）罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督； （三）按照考察机关的规定报告自
2020.09.15 1,202 -
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被判缓刑的事业单位会自然辞退吗
凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。如
2022-03-19 15,340 -
对退休的事业单位员工犯罪可以判缓刑吗
公共机构工作人员被判处缓刑后，不能办理退休手续，只有缓刑完成后才能办理退休手续。《公共机构工作人员处罚暂行规定》第二十五条公共机构工作人员涉嫌违反法律、纪律，已被立案调查，不得继续履行职责的，公共机构
2022-01-04 15,340 -
事业单位要判缓刑吗
事业单位被判缓刑的，在缓刑执行期间停止发放原工资，刑期届满后分配正式工作人员，其工资待遇按照本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档，然后逐次就近设定新的职务（岗位）工资标准。
2021-12-05 15,340 -
员工被判刑用人单位可以辞退吗
员工被判刑，那么是属于被追究刑事责任，单位可以以此辞退员工。如果员工在其他方面和单位出现争议或者纠纷，那么员工可以直接向法院起诉进行维权。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022-03-21 15,340
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被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,706 2022.04.17 -
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,117 2022.05.11 -
00:53
被判两年可以缓刑吗被判处两年刑期可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑，但同时还应该符合犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。对于符合上述
2,653 2022.04.15
